วันที่ 1 ตุลาคม 2568 กองแผนงาน มหาวิทยาลัยมหาสารคาม จัดโครงการ ถ่ายทอดนโยบายสู่การปฏิบัติ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ณ ห้องประชุมใหญ่ ชั้น 5 คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม และผ่านระบบออนไลน์ (Cisco Webex Meetings)

ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ประยุกต์ ศรีวิไล อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหาสารคาม เป็นประธานเปิดงาน พร้อมบรรยายพิเศษในหัวข้อ “มหาวิทยาลัยมหาสารคามกับการพัฒนาเป็นมหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้เพื่อการพัฒนาพื้นที่อย่างยั่งยืน” โดยมี ศาสตราจารย์ ดร.อนงค์ฤทธิ์ แข็งแรง รองอธิการบดีฝ่ายนโยบายและแผนงาน กล่าวรายงานวัตถุประสงค์การจัดงาน เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในนโยบายและทิศทางการพัฒนามหาวิทยาลัยให้แก่ผู้บริหารมหาวิทยาลัย ผู้บริหารคณะ/หน่วยงาน ประธานหลักสูตร บุคลากร และนิสิต อันจะนำไปสู่การปฏิบัติภายใต้การขับเคลื่อนตาม แผนพัฒนาการศึกษามหาวิทยาลัยมหาสารคาม (พ.ศ. 2568–2572) และ แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมาย โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการกว่า 1,000 คน

ทั้งนี้ ในการขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 มหาวิทยาลัยได้กำหนด วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ (SO) จำนวน 6 ด้าน ได้แก่

SO1 จัดการศึกษาสอดคล้องกับความต้องการของสากล (48 ตัวชี้วัด)

SO2 ผลิตงานวิจัยและนวัตกรรมเพื่อความเป็นเลิศในระดับนานาชาติ (30 ตัวชี้วัด)

SO3 ให้บริการวิชาการเพื่อยกระดับชุมชนสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (24 ตัวชี้วัด)

SO4 ทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมอีสานให้มีความโดดเด่นระดับนานาชาติ (7 ตัวชี้วัด)

SO5 ปฏิรูปการบริหารจัดการ (Management Reform) (29 ตัวชี้วัด)

SO6 บริหารองค์กรเพื่อความเป็นมหาวิทยาลัยอัจฉริยะ (Smart University) (12 ตัวชี้วัด)

ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยมีงบประมาณในการพัฒนา จำนวน 4,688 ล้านบาท จำแนกเป็น เงินแผ่นดิน 1,528 ล้านบาท เงินรายได้ 2,591 ล้านบาท เงินสะสม 449 ล้านบาท และเงินกองทุน 118 ล้านบาท โดยมีบุคลากรทั้งหมด 3,663 คน แบ่งเป็น สายวิชาการ 1,362 คน (ข้าราชการ 118  คน/ พนักงาน 1,125 คน/ พ.ภารกิจ 82 คน/ ลูกจ้างชั่วคราว 37 คน) และ สายสนับสนุน 2,301 คน (ข้าราชการ 74 คน/ ลูกจ้างประจำ 8 คน/ พนักงานราชการ 13 คน/ พนักงานมหาวิทยาลัย 937 คน/ พนักงานจ้างตามภารกิจ 9 คน/ ลูกจ้างชั่วคราว 1,260 คน (ไม่รวมอัตราเกษียณอายุราชการ ปีงบประมาณ 2568))

ในโอกาสนี้ อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหาสารคามได้มอบรางวัล "MSU Quality Performance Award 2025" เพื่อเชิดชูเกียรติแก่หน่วยงานที่มีผลงานโดดเด่นตามตัวชี้วัดคุณภาพในแต่ละด้าน ดังนี้

รางวัลหน่วยงานที่ได้รับรางวัล S01 จัดการศึกษาสอดคล้องกับความต้องการของสากล 

1. รางวัลการจัดการสหกิจศึกษายอดเยี่ยม ได้แก่ คณะการบัญชีและการจัดการ 

2. รางวัลคณะที่มีจำนวนหลักสูตรนานาชาติและจำนวนนิสิตต่างชาติมากที่สุด ได้แก่ คณะศิลปกรรมศาสตร์และวัฒนธรรมศาสตร์ 

3. รางวัลคณะที่มีจำนวนรายวิชาและผู้เรียนในระบบคลังหน่วยกิต MSU Wisdom สูงที่สุด ได้แก่ คณะนิติศาสตร์ 

รางวัลหน่วยงานที่ได้รับรางวัล SO2 ผลิตงานวิจัยและนวัตกรรมเพื่อความเป็นเลิศในระดับนานาชาติ 

1. รางวัลสัดส่วนจำนวนผลงานตีพิมพ์ต่อจำนวนอาจารย์/นักวิจัยมากที่สุด (Scopus 2025) (กลุ่มสาขาวิชามนุษยศาสตร์และ สังคมศาสตร์) ได้แก่ คณะศึกษาศาสตร์ 

2. รางวัลสัดส่วนจำนวนผลงานตีพิมพ์ต่อจำนวนอาจารย์/นักวิจัยมากที่สุด (Scopus 2025) (กลุ่มสาขาวิชาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและกลุ่มวิทยาศาสตร์สุขภาพ) ได้แก่ สถาบันวิจัยวลัยรุกขเวช 

รางวัลหน่วยงานที่ได้รับรางวัล S03 ให้บริการวิชาการเพื่อยกระดับชุมชนและสังคมนำไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน 

1.รางวัลการยกระดับศักยภาพชุมชนในการพัฒนาเศรษฐกิจฐานราก (วัดจากจำนวนชุมชนที่ได้รับการพัฒนาและยกระดับคุณภาพ) ได้แก่ คณะสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์  และ คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ ผังเมือง และนฤมิตศิลป์

รางวัลหน่วยงานที่ได้รับรางวัล S04 ทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมอีสานให้มีความโดดเด่นระดับนานาชาติ 

1. รางวัล ผลงานด้านการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมที่มีความโดดเด่นเป็นที่ยอมรับระดับนานาชาติ (วัดจากจำนวนรางวัล) ได้แก่ คณะศิลปกรรมศาสตร์และวัฒนธรรมศาสตร์  และ วิทยาลัยดุริยางคศิลป์ 

รางวัลหน่วยงานที่ได้รับรางวัล S05 ปฏิรูปการบริหารจัดการ (Management Reform) 

1. รางวัลหน่วยงานต้นแบบความเป็นเลิศด้านการสนับสนุนตำแหน่งทางวิชาการ ได้แก่ คณะสัตวแพทยศาสตร์ 

2. รางวัลหน่วยงานพัฒนาคุณภาพโดดเด่น (Outstanding Quality Improvement Award) พัฒนาการสูงสุด ได้แก่ คณะการบัญชีและการจัดการ 

3. คณะ/หน่วยงานที่สอบภาษาอังกฤษผ่าน 100% ได้แก่ สำนักศึกษาทั่วไป  , บัณฑิตวิทยาลัย ,ศูนย์วิจัยและการศึกษาบรรพชีวินวิทยา และกองทะเบียนและประมวลผล 

รางวัลหน่วยงานที่ได้รับรางวัล S06 บริหารองค์กรเพื่อความเป็นมหาวิทยาลัยอัจฉริยะ (Smart University) 

1. รางวัลบริการอัจฉริยะต้นแบบ ได้แก่ สำนักวิทยบริการ

2. รางวัล ส่งเสริม Green Campus โดดเด่น ได้แก่ กองอาคารสถานที่

ก่อนปิดโครงการฯอธิการบดีมหาวิทยาลัยมหาสารคาม นำคณะผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากร มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ประกาศเจตจำนงสุจริตในการบริหารงานมหาวิทยาลัยมหาสารคาม ประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสปราศจากการทุจริต และประกาศนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) โดยตระหนักถึงการปลูกฝังค่านิยมคุณธรรม จริยธรรมและจิตสำนึกในการปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ควบคู่กับการบริหารจัดการภาครัฐให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลและป้องกันความเสี่ยงต่อการทุจริตและประพฤติมิชอบของผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานภายในมหาวิทยาลัยในทุกระดับ

ประกาศเจตจำนงสุจริตในการบริหารงานมหาวิทยาลัยมหาสารคาม ดังต่อไปนี้

1. ปฏิบัติหน้าที่ตามกฎ ระเบียบ ข้อบังคับของทางราชการอย่างเคร่งครัด

2. ปฏิบัติหน้าที่ตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี

3. ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตปราศจากการทุจริตต่อหน้าที่ ไม่แสวงหาประโยชน์ที่มิควรได้จากตำแหน่งหน้าที่อันเป็นผลประโยชน์ทับซ้อน

4. ส่งเสริม ปลูกฝังค่านิยม และทัศนคติให้บุคลากรในสังกัด มีความรู้ความเข้าใจ ยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม และตระหนักถึงภัยของการทุจริตคอรัปชั่น มีความละอายและเกรงกลัวที่จะทำ การทุจริตคอรัปชั่น นำไปสู่การเป็นมหาวิทยาลัยที่ปลอดการทุจริตทั้งเชิงนโยบายและทุจริตต่อหน้าที่อย่างสิ้นเชิง

5. ส่งเสริมให้เกิดการตรวจสอบการทุจริตจากองค์กรภายนอก เปิดโอกาสให้ภาคประชาชนมีส่วนร่วมในการตรวจสอบการปฏิบัติงาน โดยเปิดเผยข้อมูลข่าวสารในการดำ เนินกิจกรรมทุกรูปแบบ

6. กรณีพบการทุจริตจะดำเนินการสอบสวนและลงโทษขั้นสูงกับผู้ที่ทุจริตอย่างจริงจัง

 ประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส ปราศจากการทุจริต

1. การปฏิบัติราชการด้วยความโปร่งใส (Transparency)

2. การปฏิบัติราชการด้วยความรับผิดชอบ (Accountability)

3. การปฏิบัติราชการต้องปราศจากการทุจริต (Corruption-Free)

4. การปฏิบัติราชการด้วยวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร (Integrity Culture)

5. การปฏิบัติราชการด้วยคุณธรรม (Work Integrity)

6. การสื่อสารภายในหน่วยงาน (Organization Communication)

ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)

มหาวิทยาลัยมหาสารคามประกาศนโยบายให้ผู้บริหาร ข้าราชการ หนักงาน เจ้าหน้าที่ และบุคลากรในสังกัดทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ทุกวาระเทศกาลและโอกาสพิเศษต่าง ๆ เว้นแต่กรณีจำเป็นไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การรับของขวัญหรือของกำนัล และประโยชน์อื่นใด ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการให้หรือการรับของขวัญของเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ.2544 ประกอบ ประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด โดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ พ.ศ. 2563 จึงประกาศมาเพื่อทราบโดยทั่วกัน และให้ผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงาน เจ้าหน้าที่ และบุคลากรในสังกัดทุกคน ถือปฏิบัติตามนโยบายอย่างเคร่งครัด

แกลเลอรี่

แท็กที่เกี่ยวข้อง

แชร์เนื้อหา