ปรัชญา
“ ประสานนโยบาย กระจายสู่การปฏิบัติ พัฒนาคุณภาพสู่สากล “
ปณิธาน
“ มุ่งมั่นสนับสนุนและสนองตอบต่อนโยบายของมหาวิทยาลัย ด้วยการคิด วิเคราะห์ วางแผนอย่างเป็นระบบเพื่อการปฎิบัติสู่ความเป็นเลิศ “
วิสัยทัศน์
“ เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการทรัพยากรและพัฒนาสารสนเทศให้ทันสมัย “
คำอธิบาย :
เชี่ยวชาญด้านการบริห่รจัดการทรัพยากร หมายถึง มีการบริหารจัดการด้านแผนงบประมาณและอัตรากำลัง ให้บรรลุผลอย่างมีประสิทธิภาพ
พัฒนาสารสนเทศให้ทันสมัย หมายถึง การวิเคราะห์ข้อมูล การพัฒนาระบบสารสนเทศ และฐานข้อมูลให้มีความทันสมัยและมีประสิทธิภาพ
พันธกิจ
จัดทำแผน วิเคราะห์ข้อมูล จัดสรรทรัพยากร และพัฒนาระบบสารสนเทศ ในการบริหารจัดการ อย่างมีประสิทธิภาพ
ค่านิยม
“ PLAN ”
P – Professional = มืออาชีพ
L – Learning = การเรียนรู้
A-Accountability = ความรับผิดชอบ
N – Network = เครือข่ายการทำงาน
ยุทธศาสตร์
กองแผนงานกำหนดประเด็นยุทธศาสตร์ ดังนี้
ยุทธศาสตร์ที่ 1 พัฒนากระบวนการวางแผน บริหารทรัพยากร และสารสนเทศ ให้ได้มาตรฐานเพื่อ สนับสนุนพันธกิจของมหาวิทยาลัย
ยุทธศาสตร์ที่ 2 พัฒนาระบบการบริหารจัดการภายในที่สอดคล้องกับหลักการบริหารจัดการที่ดี
ยุทธศาสตร์ |
เป้าประสงค์ |
กลยุทธ์ |
1. พัฒนากระบวนการวางแผน บริหารทรัพยากร และสารสนเทศ ให้ได้มาตรฐาน เพื่อ สนับสนุนพันธกิจของมหาวิทยาลัย |
1.1 มีกระบวนการวางแผน บริหารความเสี่ยงและติดตามประเมินผลที่มีประสิทธิภาพ |
1.1.1 พัฒนากระบวนการวางแผนและติดตามประเมินผลให้มีประสิทธิภาพ |
1.1.2 พัฒนาระบบและกลไกด้านการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน |
||
1.2 มีกระบวนการบริหารจัดการทรัพยากรที่เป็นไปตามมาตรฐาน |
1.2.1 พัฒนาระบบและกลไกลการบริหารงบประมาณให้มีประสิทธิภาพ |
|
1.2.2 กำหนดมาตรการให้มหาวิทยาลัยมีความมั่นคงทางการเงิน |
||
1.2.3 พัฒนากระบวนการจัดสรรอัตรากำลังให้มีประสิทธิภาพ |
||
1.3 มีคลังข้อมูลสารสนเทศครอบคลุมพันธกิจทุกด้านและได้มาตรฐาน |
1.3.1 พัฒนาข้อมูลสารสนเทศที่ครอบคลุมพันธกิจของมหาวิทยาลัย |
|
1.3.2 จัดทำข้อมูลตามมาตรฐานข้อมูลกลางอุดมศึกษา |
||
1.4 มีระบบสารสนเทศที่ได้มาตรฐานสามารถสนับสนุนการบริหารจัดการ |
1.1.4 พัฒนาระบบสารสนเทศ และการติดตามประเมินผลสารสนเทศ เพื่อใช้ในการบริหารจัดการ |
|
2. พัฒนาระบบการบริหารจัดการภายในที่สอดคล้องกับหลักการบริหารจัดการที่ดี |
2.1 มีระบบกลไกการบริหารงานสอดคล้องกับหลักการบริหารจัดการที่ดี |
2.1.1 สนับสนุนมาตรการลดรายจ่าย |
2.1.2 พัฒนาระบบคุณภาพที่ตอบสนองต่อการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ |
||
2.1.3 สร้างหรือพัฒนางานสู่การเป็นนวัตกรรมด้านการปฎิบัติงาน |
||
2.1.4 ปรับปรุงและพัฒนาเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
||
2.2 บุคลากรมีศักยภาพในการบริหาร/การปฏิบัติงาน |
2.2.1 พัฒนาระบบและกลไกลการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ |
|
2.2.2 ส่งเริมและพัฒนาบุคลากรให้สามารถเขียนผลงานเพื่อ ขอตำแหน่งที่สูงขึ้น |